Workshops
Potenciando el Talento Femenino
Objetivos:
Que más mujeres alcancen su máximo potencial
y puedan desarrollar y poner en práctica herramientas esenciales para alcanzar puestos de alta dirección en las empresas o sacar el máximo rendimiento de sus competencias en los puestos que desempeñan.
Aprenderás a:
— Trabajo en equipo.
— Liderazgo y trabajo personal.
— Rol como líder, visón estratégica.
— Crear valor en la organización.
— Alinear talento y negocio, planes estratégicos.
— Gestión del tiempo.
— Comunicación interpersonal/intrapersonal.
Innovación y creatividad Juegos de Rol-Playfulness
¿Sabes cuáles son tus AVATARES, y cómo
y para qué los utilizas?
Aprenderás a:
— Comunicar de manera efectiva con los demás.
— Sabrás qué diferencia te aportan tus avatares
y la fortaleza de utilizarlos.
— Potencia la empatía con los demás: “si yo me muestro, tú te muestras”.
— Mejora en el conocimiento tuyo y del otro.
— Trasladar situaciones propias del ámbito laboral, adaptándote a los diferentes retos y cambios en el día a día, sacando partido a tus distintos avatares.
— Reinventa tus propios avatares y poténcialos.
Beneficios de trabajar jugando-playfulness:
— Reduce el estrés.
— Mejora las funciones cerebrales.
— Estimular la mente y fomentar la creatividad.
— Mejora las relaciones interpersonales y la conexión con los demás, manteniéndote energético y con pensamiento positivo.
Viaje del Héroe, en busca de mi "IKIGAY"
¿Te atreves a realizar el viaje más trepidante de tu vida?
Un viaje que solo un héroe puede realizar. Un viaje que te va a llevar a descubrir o reconectar con tu verdadero propósito vital, de autoconocimiento profundo y creativo con tu verdadera misión vital y profesional.
Buscaremos y encontraremos tu PASIÓN , PROFESIÓN, VOCACIÓN Y MISIÓN.
Es la unión de lo que amas hacer, lo haces por puro placer y lo adoras. Al mismo tiempo sabes que con ello ayudas a crecer a otros y también sientes que tu vida es más plena, más llena de sentido.
Conciliación familiar
La conciliación familiar constituye una condición básica para abordar la igualdad entre hombres
y mujeres, en las organizaciones laborales, considerándose una herramienta de calidad en la gestión de los Recursos Humanos.
Desde este planteamiento se desarrolla un modelo de empresa que pone en práctica medios para apoyar la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, garantizando y consolidando la igualdad entre mujeres y hombres en los sistemas de gestión de las organizaciones.
Aprenderás a entender y a aplicar:
— Beneficios y posibilidades que ofrece la conciliación de la vida laboral, familiar y personal: calidad en la gestión de los RRHH, ahorro en gasto de personal, mayor productividad y rendimiento económico, mejora de la imagen de la Empresa.
— Medidas que facilitan la conciliación de la vida laboral , familiar y personal: mejora de la normativa, flexibilidad del tiempo, trabajo y espacio, personas dependientes, cultura empresarial, calidad de vida.
— Claves : compromiso de la organización con
la Ley de igualdad, conocimiento de las necesidades, fomento del uso de medidas de conciliación, conocimiento de los recursos del territorio, información a la plantilla sobre los recursos, asignación de responsabilidades , implantación
de un proceso de seguimiento.