¿Sabes cuáles son tus mejores competencias adaptadas a la necesida del mercado actual?
Ayudamos a los directivos a confeccionar un Plan para desarrollar las competencias profesionales, personales o emocionales que se requiera en su entorno laboral
1. Programa de Desarrollo de Liderazgo Global (PDL – G)
Diagnosticamos y evaluamos las competencias directivas a través de procesos de Feedback 360º on- line o presencial.
Diseñamos el modelo sobre la base de las competencias asociadas al liderazgo individual, de personas, organizativo y de mercado / estratégico o lo construimos
sobre el modelo de liderazgo de la organización (anclado a cultura y valores, competencias o evaluación de desempeño)
Acompañamos al líder a tomar acciones concretas en la ruta de aprendizaje de la modalidad elegida: 3, 6 o 10 sesiones de coaching individual.
2. Programa de Desarrollo de Liderazgo de Personas (PDL – P)
Siguiendo el proceso anterior, focalizamos el desarrollo del líder de personas según un modelo donde se diagnostican y desarrollan sus capacidades de:
Dirección (drive y focus), Cooperacion (team builing), Comunicación e influencia (interpersonal skills & impact) y Desarrollo (guide, education & coaching).